鼎城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆业务操作，能够高效处理图书借阅、整理等工作。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇及福利

随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，正日益受到人们的关注，鼎城区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提高服务质量，鼎城区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

鼎城区图书馆为适应数字化、信息化时代的发展需求，不断提升服务水平，扩大服务范围，现因业务发展及读者需求增长，急需招聘一批有志于图书馆事业的人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情的人才，共同推动鼎城区图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助开展读者活动，推广阅读文化；

（3）维护图书馆秩序，确保图书馆安全。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）熟悉图书馆管理相关软件操作；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化建设，维护图书馆网站及数据库；

（2）协助开展电子资源建设和管理；

（3）负责图书馆计算机及相关设备的维护和管理。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术；

（3）具备良好的编程能力和学习能力；

（4）有相关信息技术工作经验者优先。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织读者活动；

（2）协助推广阅读文化，提高读者满意度；

（3）负责活动现场的协调和执行。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻、传媒、文学等专业优先考虑；

（2）具备良好的组织、策划和沟通能力；

（3）有创新思维和团队协作精神；

（4）有相关活动策划经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至鼎城区图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选；

3、面试：通知初步筛选通过的人员参加面试；

4、体检：通过面试的人员需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用人员。

待遇及福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照鼎城区图书馆相关规定执行，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体待遇面议。

鼎城区图书馆诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、构建书香社会贡献力量，期待您的加入，让我们一起为打造更加美好的图书馆未来而努力！