贞丰县图书馆现面向社会公开招聘图书馆工作人员。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等。要求应聘者具备良好的图书馆学知识，热爱图书馆事业，有较强的服务意识和沟通能力。招聘流程包括简历筛选、面试和考察等环节。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提高服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎符合条件的应聘者前来应聘，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的不断发展和进步，人们对于知识和文化的需求也日益增长，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质阅读服务的责任，贞丰县图书馆作为本地区的重要文化机构，一直致力于提升服务质量，满足读者的多元化需求，为了更好地推动图书馆事业的发展，我们现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了顺应数字化、网络化、智能化的发展趋势，贞丰县图书馆不断升级服务设施，拓展服务内容，提高服务水平，为了更好地满足读者的阅读需求，我们急需引进一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长（1名）

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，提高馆藏资源的质量和数量；

（4）负责图书馆的团队建设，提高员工的工作效率和服务水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备5年以上图书馆工作经验，有管理经验者优先考虑；

（3）热爱图书馆事业，具备较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

2、图书馆管理员（3名）

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理等工作；

（2）负责图书的采购、编目、分类等工作；

（3）负责图书馆的读者服务工作，解答读者咨询，维护阅读秩序；

（4）参与图书馆的数字化建设，推广数字化阅读服务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备一定的图书馆工作经验者优先考虑；

（3）热爱图书馆事业，具备较强的服务意识和沟通能力。

3、信息技术部专员（2名）

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设，包括数字资源的采集、整理、发布等；

（2）负责图书馆的计算机设备、网络设备的维护和管理；

（3）参与图书馆信息系统的开发和维护，提高图书馆信息化水平；

（4）推广信息化阅读服务，提高读者的信息素养。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备一定的软件开发能力；

（3）热爱信息技术事业，具备较强的学习能力和创新精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至贞丰县图书馆招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：录用人员将收到录用通知，并办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：聘用人员工资将根据个人能力和工作经验等因素进行核定。

2、社会保险：聘用人员将享受五险一金等社会保障福利。

3、带薪休假：聘用人员将享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训机会：图书馆将为聘用人员提供培训机会，提升个人技能。

5、其他福利：根据工作需要和表现，提供其他福利待遇。