古蔺县图书馆正在招聘图书管理员和图书馆助理。招聘对象需具备良好的文化素养和服务意识，熟悉图书馆管理和服务流程，能够熟练操作计算机和办公软件。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提高服务质量，满足读者需求。欢迎热爱图书馆事业、具备相关专业知识和技能的应聘者前来应聘。

本文目录导读：

1. 古蔺县图书馆简介
2. 招聘信息
3. 招聘流程
4. 待遇和福利
5. 联系方式

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求也在日益增长，为了满足广大读者的需求，古蔺县图书馆正在积极招聘一批优秀的图书馆工作人员，本文将详细介绍古蔺县图书馆的招聘信息和相关情况，以便吸引更多有志之士加入我们的团队。

古蔺县图书馆简介

古蔺县图书馆是古蔺县最大的公共图书馆，致力于为广大读者提供优质的阅读服务，馆内藏书丰富，涵盖了各个领域，是读者获取知识、提高自身素质的重要场所，古蔺县图书馆还承担着推广阅读文化、举办各类文化活动的重要任务，为了更好地服务读者，图书馆不断进行技术升级和服务改进，努力打造一个现代化、智能化的图书馆。

招聘信息

为了满足图书馆的发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位：

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理以及咨询解答工作；负责图书的采购、分类和编目工作；负责图书馆的读者服务和活动策划。

任职要求：热爱图书馆事业，有较强的服务意识和沟通能力；具备良好的组织能力和团队协作精神；大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。

2、信息技术员

岗位职责：负责图书馆的计算机系统和网络维护工作；负责数字化资源的建设和管理；负责图书馆的在线服务和技术支持。

任职要求：熟悉计算机网络技术，具备较强的技术支持能力；熟悉数字图书馆技术，有一定的编程能力；大专及以上学历，计算机相关专业优先。

3、读者活动专员

岗位职责：负责策划和组织图书馆的读者活动；负责推广阅读文化，提高读者的阅读兴趣；负责撰写活动报告和相关宣传材料。

任职要求：热爱文化事业，有较强的策划和组织能力；具备良好的沟通能力和表达能力；大专及以上学历，文学、新闻传播等相关专业优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至古蔺县图书馆官方邮箱（请查看官方网站获取邮箱地址）。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试将包括笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业知识、应变能力和综合素质。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：经过综合评估，确定录用人员名单，并签订劳动合同。

待遇和福利

1、工资待遇：录用的工作人员将享受古蔺县图书馆提供的具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：录用的工作人员将享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

3、发展机会：图书馆将为工作人员提供培训和发展机会，提升个人技能和素质。

古蔺县图书馆正处在一个快速发展的阶段，需要大量的优秀人才加入我们的团队，我们真诚地邀请热爱图书馆事业、有志于推广阅读文化的朋友，加入我们的团队，共同为古蔺县的文化事业贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，古蔺县图书馆将成为一个更加现代化、智能化的图书馆，为广大读者提供更加优质的服务。

联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，请访问古蔺县图书馆的官方网站或拨打咨询电话（请查看官方网站获取电话），我们期待与您携手共进，共创美好未来。